よく、会社で使われますね。
「重要業績評価指標（Key Performance Indicators）」です。
要は、社員がどれだけ目標に貢献しているかを、示す指標です。
ここで言う目標とは、「売上」「利益」など。
会社の収益に直結する数字に対して、個々の社員がどれだけ貢献しているかを、示す指標ですね。
実は5月ぐらい、会社のKPIの算出プログラムに、携わったことがありまして。
営業部ですから、大きい契約を取れる人もいれば、小さな契約をコツコツ大量に取れる人もいます。
その辺の配点は、上司の役割ですが、その辺のバランスの取り方は、かなり苦労したそうですよ。
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